[청년내일채움공제] 중소·중견기업에 취업한 청년들이 장기근속을 통해 목돈을 마련할 수 있도록 지원하는 정부 주도 공제 제도

청년내일채움공제란?

청년내일채움공제는 중소·중견기업에 취업한 청년들이 장기근속을 통해 목돈을 마련할 수 있도록 지원하는 정부 주도 공제 제도입니다. 청년 근로자가 일정 기간 동안 근속하며 적립한 금액에 정부와 기업이 함께 적립금을 지원하여, 청년들이 보다 안정적인 자산을 형성할 수 있도록 돕습니다.

이 프로그램은 청년들이 취업 후 단기간 내 퇴사하는 것을 방지하고, 기업에게는 필요한 인재를 확보하여 장기적으로 고용을 안정화할 수 있는 기회를 제공합니다.

청년내일채움공제의 주요 특징

1. 장기근속 지원

• 청년내일채움공제는 2년형과 3년형으로 나뉩니다. 2년형은 2년 동안 매달 일정 금액을 적립하여 만기 시 1,200만 원 이상의 목돈을 마련할 수 있습니다. 3년형의 경우, 3년 후 만기 시 약 3,000만 원 이상의 목돈을 만들 수 있습니다.

2. 기업 및 정부의 매칭 지원

• 청년 근로자가 일정 금액을 적립하면, 정부와 기업이 각각 추가 적립금을 지원합니다. 이를 통해 청년은 상대적으로 적은 금액을 투자하면서도 만기 시 큰 금액의 자산을 형성할 수 있습니다.

3. 중소·중견기업 대상

• 이 공제는 중소·중견기업에 취업한 만 15세에서 34세 이하의 청년을 대상으로 합니다. 군 복무를 이행한 청년의 경우, 복무 기간만큼 연령 기준이 연장됩니다.

4. 자발적 퇴사 방지

• 프로그램은 청년들이 기업에 장기 근속할 수 있도록 유도합니다. 근속 기간을 채워야만 만기금을 받을 수 있기 때문에, 청년들은 퇴사보다는 안정적인 직장 생활을 유지할 가능성이 높아집니다.

청년내일채움공제의 혜택

1. 목돈 마련의 기회

• 청년내일채움공제에 가입하면, 짧은 기간 내에 큰 금액의 목돈을 마련할 수 있습니다. 이는 주택 구매, 결혼 자금 등 미래를 위한 자산 형성에 큰 도움이 됩니다.

2. 정부와 기업의 추가 적립

• 청년이 적립한 금액에 정부와 기업이 추가로 적립금을 지원하기 때문에, 적은 금액으로도 큰 자산을 형성할 수 있습니다.

3. 근로 안정성

• 장기근속을 유도하는 프로그램 특성상, 청년들은 안정적인 직장 생활을 유지하게 되고, 이는 근로 안정성 확보에 긍정적인 영향을 미칩니다.

4. 기업 인재 확보

• 중소·중견기업은 우수한 청년 인재를 장기적으로 확보할 수 있습니다. 이는 기업의 인력난 해소와 조직의 지속적인 성장을 도모합니다.

청년내일채움공제의 신청 자격

청년내일채움공제는 다음과 같은 요건을 충족하는 청년과 기업이 참여할 수 있습니다.

1. 청년

• 만 15세 이상 34세 이하(군 복무 이행 시 복무 기간에 따라 최대 39세까지 가능)
• 중소·중견기업에 정규직으로 신규 취업한 자
• 4대 보험에 가입된 근로자

2. 기업

• 중소·중견기업
• 고용보험에 가입된 사업장
• 정규직 청년 근로자 채용 기업

청년내일채움공제의 적립 및 지급 방식

청년내일채움공제는 근로자, 기업, 정부가 공동으로 적립하는 방식으로 운영됩니다. 각 참여 주체가 매월 일정 금액을 적립하여, 근로자는 근속 기간이 끝난 후 만기 시점에 이 금액을 일시불로 지급받게 됩니다.

1. 2년형 예시

• 청년 근로자: 월 12만 5천 원 x 24개월 = 300만 원
• 기업: 400만 원
• 정부: 900만 원
• 총 적립금: 1,600만 원(2년 후)

2. 3년형 예시

• 청년 근로자: 월 16만 7천 원 x 36개월 = 600만 원
• 기업: 600만 원
• 정부: 1,800만 원
• 총 적립금: 3,000만 원(3년 후)

청년내일채움공제의 신청 방법

1. 가입 신청: 청년과 기업 모두 청년내일채움공제 홈페이지를 통해 신청할 수 있습니다. 가입 후, 청년은 4대 보험에 가입되어야 하며, 정규직 근로자로 3개월 이내에 채용되어야 합니다.
2. 적립금 납부: 청년과 기업, 정부가 정해진 금액을 매월 납부합니다. 납부된 금액은 공제 계좌에 적립됩니다.
3. 근속 기간 충족: 청년은 근속 기간 동안 근무를 유지해야 합니다. 근속 기간이 끝나면, 적립된 금액을 일시불로 수령할 수 있습니다.

청년내일채움공제의 유의사항

• 조기 퇴사 시 환급 제한: 청년이 근속 기간을 채우지 않고 퇴사할 경우, 청년이 납부한 금액만 환급되며, 기업과 정부의 적립금은 지급되지 않습니다.
• 정확한 적립금 관리: 적립금 납부와 관련하여 정확한 관리가 필요합니다. 불이행 시 공제금 지급에 문제가 발생할 수 있습니다.
• 대상 기업 확인: 청년내일채움공제에 가입할 수 있는 기업인지 여부를 사전에 확인해야 합니다.